Les fiches formation sont données à titre indicatif
Un programme détaillé vous est envoyé après analyse de votre besoin et validation de votre demande
Possibilité de prise en charge financière en fonction de votre situation —> Pour plus d’informations, et répondre parfaitement à vos attentes, nous contacter.
L’approche pédagogique est adaptée aux évolutions actuelles des métiers et des personnes, aux développements des savoir-faire et savoir-être comportementaux:
• Une méthode inclusive, active et participative favorisant l’apprentissage combiné de la théorie et de la pratique
• Un accompagnement pédagogique basé sur la prise en compte des attentes et résultats souhaités (développement de compétences)
• Une stratégie par étapes, des fiches claires pouvant servir de bases à l’évaluation des acquisitions par l’apprenant et la formatrice
• L’écoute bienveillante et le regard positif Pygmalion (prise en compte des talents)
• L’apport de connaissances et les outils adaptées aux besoins des participants
• La mise en œuvre de méthodes simples et concrètes formalisées dans un plan d’action
—> L’approche individualisée des formations permet l’accompagnement pédagogique des personnes en situation de handicap, contactez-moi.
Délais et modalités d’accès aux formations
L’accès à nos formations peut-être initié :
soit par l’employeur
à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier
à l’initiative propre du salarié
Pour chaque demande de formation,
Un premier entretien personnalisé prend en compte vos attentes et vous permet de prendre connaissance des modalités de déroulement de la formation, d’échanger sur l’objectif de la formation et les compétences à acquérir, de faire le point sur les sources de financement.
L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors de nos différents échanges.
Un programme vous est envoyé avec un devis et une convention qui vous permettent de faire votre demande de prise en charge.
Le délai d’accès au formations tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
CATALOGUE DE FORMATION MANAGEMENT & COMMUNICATION
MODULE 1
Basic Management & Communication
• Les bases de la communication interpersonnelle & professionnelle
• Optimiser son Management avec le MBTI : connaissance de soi et compréhension des autres
• Développer le management situationnel
MODULE 2
Efficacité Managériale
• Gestion du temps et de la communication
• Gestion de la pression et du stress
