Témoignages

Les partenaires qui me font confiance :
Formations animées pour CCI Marseille Provence Formation, ACS Consultants (pour le Centre de Formation de la Défense), MIL17 Formation, Stratégie Consultants, Partenaire du Conseil Régional PACA pour les bilans de compétences.

Je remercie les stagiaires qui ont participé à nos formations et bilans de compétences en 2021 et 2022, leurs implications et leurs échanges font la richesse des apprentissages.
Beaucoup de gratitudes pour tous ces retours, nous en sommes heureux !
Je souhaite à tous un bon chemin de développement de leurs talents et compétences.

Bilan de compétences
Ghislain – Chef de restaurant ;
« 

Un bilan très profitable

Le concours administratif réussi et changement de poste!

L’écoute de Mme Gastaldi m’a décidé dès le premier instant.
Accueil, échanges enrichissants, supports qui aident à avancer, soutien et disponibilité du conseiller.
Le résultat obtenu est au-delà de mes attentes ; c’est un véritable enrichissement personnel ; La prestation est plus vaste que les simples compétences : les valeurs, la personnalité, le sens donné à son projet m’ont beaucoup plu. Mettre des mots sur certaines choses, j’ai plus de sérénité dans mon esprit. La clarification de ce que je souhaitais faire et l’aide pour la préparation au concours.
Surtout ne rien changer !

Bilan de compétences

Delphine, directrice adjointe

Je cherchais une petite structure et un conseiller avec lequel je me sentais bien. Le feeling est passé immédiatement lors de notre première rencontre.

Le vrai plus: la discrétion, l’ouverture et l’analyse approfondie des projets. Ce bilan m’a permis d’explorer des choses enfouies de mon passé professionnel et que j’ai pu exprimer librement en toute confiance. Un vrai cadeau de la vie.

Bilan de compétences
Aurore – Chef de projet développement durable en institution ;
« Les conseillers en formation m’ont proposé une liste de cabinet de bilan de compétences.
J’ai choisi Isabelle Gastaldi Consultante bilan, pour m’accompagner sur ce chemin : le travail sur la personnalité en amont, la disponibilité de la conseillère, le fait que ce soit une petite structure indépendante m’ont décidé.
Je peux dire un grand merci à Isabelle pour sa bienveillance et sa grande écoute. »

Le Bilan est un bel outil et une belle prestation de remobilisation dans le cadre professionnel. N’hésitez pas!

Gestion du stress

Laura, assistante de direction et Charlotte DAF 
Formation personnalisée, dynamique des échanges et support PP de qualité (forme et contenu), tout est intéressant et le plus enrichissant était les échanges avec la formatrice.

Assertivité

Sylvie Assistante formation  

Développement personnel très intéressant, proposer cette formation à de nombreuses personnes!

Gagner en répartie

Nicolas, manager, chef de cuisine

Les interactions avec ma formatrice, les jeux de rôle de mise en situations sous forme théâtrale, le côté théorique qui était nécessaire et parfaitement adapté. Le moins intéressé  rien c’était top.
On peut toujours s’améliorer mais pour cette formation, tout était parfait !J’ai aimé les interactions et respect mutuel, et le dynamisme
Ce qui m’a beaucoup intéressé : les exercices d’expression et de création, les expériences de chacun, le rythme des exercices, les techniques de répartie

Estime de soi, Confiance en soi

Valérie, assistante RH

Ce que j’ai le plus aimé : la pédagogie de la formatrice qui a su répondre à toutes mes interrogations et a personnalisé la formation par rapport à mes besoins et mes attentes
La disponibilité et la clarté de la formatrice

Management les Basics

Christelle, Manager d’équipe dans le tourisme
Formation très enrichissante qui a été au-delà de mes espérances, formatrice au Top qui a su parfaitement cerner mes besoins et y répondre. Merci Isabelle !

« Les séances coaching avec Isabelle ont été très productives.
Elles m’ont permis de me recentrer vers mon objectif principal d’organisation de mon travail et de bien être personnel.
Elles m’ont apportées un confort et une qualité de vie, dans mon travail, qui m’ont permis d’être plus à l’écoute des différents intervenants. J’ai pu allier mes compétences et ma personnalité pour un fonctionnement plus fluide.
J’ai pu aussi être libérer de certaines contraintes, ainsi, j’étais plus apaisée et moins stressée, et j’ai eu davantage de temps pour m’occuper du relationnel et de mon environnement. Mais aussi pour optimiser et faire évoluer mon travail, soit vers un développement professionnel ou soit vers un développement personnel ! »
Anne, Responsable d’association.

J’ai fait appel à Isabelle pour changer d’entreprise. Le stress avait envahi ma vie et je ne pouvais plus continuer à ce rythme là et avec cette organisation du travail.
L’accompagnement m’a permis de trouver l’entreprise qui partage mes valeurs. Je peux accorder mon style de vie avec mes aspirations professionnelles, le travail à fournir et les enjeux attendus, en toute sérénité.
En me sentant plus détendue, j’ai gagné en qualité de vie au travail. Mon équipe aussi! Le collectif a bénéficié de mon positionnement plus approprié dans le management! Nous avons plus de cohésion et chacun a grandi en autonomie, nous avons fait un bond de productivité!
Stéphanie, Responsable d’agence

Notre entreprise ayant vécu des changements informatiques importants, nous avons été obligé de nous adapter très vite. Au bout de quelques mois, j’ai croulé sous le travail sans pour autant tout maîtriser sur le plan technique. Le DRH a mis en place des séances de coaching pour la qualité de vie au travail dans le cadre du développement de notre service. Quand il nous a proposé d’y participé, Je ne savais pas en quoi cela consistait et cela m’a bien plu. J’ai pu mobiliser mes ressources pour apprendre et développer de nouvelles compétences dans l’empathie et la bonne humeur. J’ai même découvert ma créativité! j’ai osé initier moi-même des changements d’organisation dans le travail pour mieux vivre cette période.
Valérie, assistante RH

Etre aidé pour assimiler tous les changements à faire est précieux. J’apprends à composer avec l’échec, accepter mes limites. (sommeil, loisirs, jeux..)ce n’est pas facile mais je progresse un peu chaque fois. L’essentiel est d’être autonome et actif dans la recherche de solutions »

« le travail en groupe nécessite une bonne communication, une compréhension des différentes personnalités. Le Profil MBTI m’a ouvert les yeux sur mes préférences et mon fonctionnement et celui des autres, c’est important de mieux se connaître soi-même et entre nous pour réussir un projet!
Michel, Gabriel, Emilie and Co…
Témoignages des étudiants de 3ème cycle

J’étais en panne dans mon travail, un projet un peu lourd, peu de reconnaissance, des attentes de la direction sur mon leadership. Faire appel à des séances de coaching a été un long cheminement pour moi, je ne voyais pas à quoi cela pouvait me servir…:-) Isabelle a su me donner confiance et m’a permis de me sentir à l’aise pour guider ce projet et m’exposer en public sans exploser intérieurement! j’ai beaucoup appris pendant les séances et entre les séances en m’entraînant pour augmenter l’estime de moi-même et faire
Laurent, chef de Projet